Përgjegjësitë kryesore shef i departamentit të IT mund të ndryshojnë shumë në varësi të profilit dhe madhësisë së kompanisë. Në një ai mund të menaxhojë dy duzina njerëz, në një tjetër ai mund të jetë në krye të një stafi të tërë punonjësish, në disa vende ai mund të jetë përgjegjës për sigurinë e informacionit, në të tjera ai thjesht mund të monitorojë funksionimin e qetë të pajisjeve. Në çdo rast hapja e një vendi vakant shef i departamentit të IT, kërkojnë që specialisti të ketë njohuri për sistemin operativ, serverët, pajisjet e sistemit, telefoninë IP dhe të përshtatë përgjegjësitë funksionale nga ky përshkrim i punës me nevojat e organizatës suaj.
Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të IT
E MIRATUA
CEO
Mbiemri I.O. ________________
"________"____________ ____ G.
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Shefi i departamentit të IT i përket kategorisë së menaxherëve.
1.2. Përgjegjësi i departamentit të IT-së emërohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtorit të përgjithshëm/drejtorit teknik të shoqërisë.
1.3. Shefi i departamentit të IT raporton drejtpërdrejt tek CTO/CEO.
1.4. Gjatë mungesës së drejtuesit të departamentit të IT-së, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij i kalojnë një zyrtari tjetër, siç është shpallur në urdhrin e organizatës.
1.5. Një person që plotëson kërkesat e mëposhtme emërohet në pozicionin e drejtuesit të departamentit të IT: arsimi i lartë, tre vjet përvojë menaxheriale.
1.6. Shefi i departamentit të IT duhet të dijë:
- udhëzime dhe dokumente rregullatore në lidhje me metodat e programimit dhe përdorimin e teknologjisë kompjuterike në përpunimin e informacionit;
- karakteristikat teknike dhe operacionale, tiparet e projektimit, qëllimi dhe mënyrat e funksionimit të pajisjeve, rregullat për funksionimin teknik të saj;
- teknologjia e përpunimit të mekanizuar të informacionit;
- metodat e klasifikimit dhe kodimit të informacionit;
- gjuhë programimi të normalizuara;
- metodat e programimit;
- procedura e përgatitjes së dokumentacionit teknik.
1.7. Shefi i departamentit të IT-së udhëhiqet në aktivitetet e tij nga:
- aktet legjislative të Federatës Ruse;
- statuti i kompanisë, rregulloret e brendshme të punës dhe rregulloret e tjera të kompanisë;
- urdhra dhe udhëzime nga menaxhmenti;
- ky përshkrim i punës.
2. Përgjegjësitë e punës së drejtuesit të departamentit të IT
Përgjegjësi i departamentit të IT kryen këto detyra pune:
2.1. Menaxhon departamentin që kryen funksione teknike për të siguruar funksionimin normal të pajisjeve.
2.2. Analizon karakteristikat e pajisjeve teknike, telekomunikacionit dhe programeve kompjuterike të përdorura nga ndërmarrja si për nevojat e veta ashtu edhe për qëllime të rishitjes.
2.3. Monitoron eliminimin e keqfunksionimeve në programet kompjuterike dhe pajisjet e zyrës.
2.4. Përgatit propozime për përmirësimin e teknologjisë.
2.5. Përgatit propozime për blerjen e pajisjeve shtesë.
2.6. Përcakton informacionin që do të përpunohet, vëllimet e tij, strukturën, paraqitjet dhe skemat për hyrjen, përpunimin, ruajtjen dhe daljen e informacionit, metodat e kontrollit të tij.
2.7. Menaxhon përgatitjen e programeve për korrigjimin e gabimeve dhe kryen korrigjimin.
2.8. Përcakton mundësinë e përdorimit të softuerit të gatshëm.
2.9. Ofron mbështetje për programet dhe programet e implementuara.
2.10. Merr pjesë në krijimin e katalogëve dhe kabineteve të skedarëve të programeve standarde, në zhvillimin e formave të dokumenteve që i nënshtrohen përpunimit të makinerive, në punën e projektimit për zgjerimin e fushës së aplikimit të teknologjisë kompjuterike.
3. Të drejtat e drejtuesit të departamentit të IT
Shefi i departamentit të IT ka të drejtë:
3.1. Merrni informacion në masën e nevojshme për të zgjidhur detyrat e caktuara.
3.2. Paraqisni propozime menaxhmentit për të përmirësuar punën tuaj dhe të kompanisë.
3.3. Kërkojnë nga menaxhmenti të krijojë kushte normale për kryerjen e detyrave zyrtare dhe sigurinë e të gjitha dokumenteve të krijuara si rezultat i aktiviteteve të kompanisë.
3.4. Merrni vendime brenda kompetencave tuaja.
4. Përgjegjësia e drejtuesit të departamentit të IT
Shefi i departamentit të IT është përgjegjës për:
4.1. Për moskryerje dhe/ose kryerje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave zyrtare.
4.2. Për mospërputhje me udhëzimet, urdhrat dhe rregulloret aktuale për ruajtjen e sekreteve tregtare dhe informacionit konfidencial.
4.3. Për shkelje të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.
1.1. Emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i organizatës me rekomandimin e shefit të departamentit. 1.2. Raporton drejtpërdrejt te Shefi i Departamentit. 1.3. Në punën e tij udhëhiqet nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse, Karta e organizatës dhe dokumente të tjera të brendshme.
- PËRGJEGJËSITË E PUNËS
2.1. Organizon, planifikon dhe kontrollon aktivitetet e departamentit, ndërveprimin efektiv të tij me divizionet e tjera të organizatës. 2.2. Organizon projektimin dhe modernizimin e pajisjeve kompjuterike dhe zyre. 2.3. Siguron nevojat e departamenteve me materiale harxhuese. 2.4. Siguron vendosjen e vendeve të reja të punës për punonjësit e organizatës. 2.5.
Përshkrimet e Punës
Gjatë mungesës së shefit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike, i ngarkohen përgjegjësitë e tij. (pozicioni, emri i plotë) 2. Përgjegjësitë e punës Përgjegjësi i departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike është i detyruar: 2.1. 2.2. Organizimi dhe sigurimi i mirëmbajtjes teknike në kohë të rrjeteve kompjuterike. 2.3 Sigurohuni që departamenti të përmbushë detyrat e tij të caktuara. 2.4. Mbani shënime për punën e kryer dhe përgatit raportet e kërkuara. 2.5. Marrin pjesë në përzgjedhjen e personelit dhe vlerësimin e aktiviteteve të tyre. 2.6 Ofron konsulencë, mbështetje teknike dhe shërbime teknike për klientët e brendshëm dhe të jashtëm. 2.7.Të sigurojë zhvillimin dhe përmirësimin e cilësisë së shërbimit teknik. 2.8 Organizimi i trajnimeve për punonjësit e departamenteve, si dhe përmirësimi i kualifikimeve të tyre.
Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të kompjuterave
Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave. 3.7. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj. 3.8. Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës.
4. Përgjegjësia e punonjësit Përgjegjësi i departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike është përgjegjës për: 4.1. Për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse. 4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.
4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
Përgjegjësitë e punës Udhëheqësi i ICU është i detyruar që: 2.1 Të kryejë planifikim të vazhdueshëm të punës në departament. 2.2 Përcaktoni kompetencat, detyrat dhe përgjegjësitë e punonjësve të departamentit në përputhje me përshkrimet e tyre të punës. 2.3 Siguroni Drejtorit të Ekonomisë raporte për periudhën raportuese për punën e kryer nga departamenti. 2.4 Ofroni ndihmë metodologjike për punonjësit e ICU. 2.5 Kryerja e planifikimit afatgjatë të punës në departament. 2.6 Shqyrtimi i propozimeve për përmirësimin e sistemit të informacionit të ndërmarrjes në tërësi. 2.7 Studimi në kohë i udhëzimeve teknike dhe materialeve të tjera metodologjike në lidhje me aktivitetet tuaja. 2.8 Zbatimi në kohë dhe i saktë i urdhrave të prodhimit, detyrave, udhëzimeve dhe udhëzimeve nga eprorët. 2.9 Kryen detyrat e punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës dhe kontratën e punës.
Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit
Siguron sigurinë e informacionit dhe parandalon shpërndarjen e paautorizuar. 4.11. Kryen trajnime për punonjësit e Departamentit për shëndetin në punë, sigurinë, higjienën industriale dhe mbrojtjen nga zjarri. 4.12. Siguron kontroll mbi përdorimin e pajisjeve teknike të Departamentit, respektimin e rregullave të funksionimit, masat paraprake të sigurisë dhe mbrojtjen nga zjarri gjatë punës në laborator.
Merr pjesë në përzgjedhjen e personelit, duke përmirësuar kualifikimet e tyre dhe duke motivuar aktivitetet e tyre. 4.14. Monitoron respektimin e rregullave dhe motivon aktivitetet e tyre. 4.15. Monitoron respektimin e rregulloreve të brendshme të punës nga vartësit dhe studentët, nënshkruan fletët e orarit të punës.
Përgjegjësitë e punës së shefit të departamentit të mbështetjes kompjuterike
Organizimi i trajnimeve për punonjësit e departamenteve, si dhe përmirësimi i kualifikimeve të tyre. 2.9. Monitorimi i pajtueshmërisë me mbrojtjen e punës. 3. Të drejtat e punonjësit Përgjegjësi i departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike ka të drejtë: 3.1. Bëni propozime për përmirësimin e punës së departamentit tek menaxhmenti i lartë, si dhe për shpërblime shtesë për personelin në rast të përmbushjes ose mbipërmbushjes së planit të shitjeve.
3.2. Për të marrë informacionin e plotë të nevojshëm për zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar departamentit. 3.3. Në kuadër të kompetencës së tij, miraton dokumentet e aktiviteteve të menaxhimit. 3.4. Raportoni tek mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm çdo shkelje të konstatuar gjatë procesit të punës dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.
3.5. Bëni propozime për punësimin, shkarkimin dhe zhvendosjen e punonjësve të departamentit. 3.6.
Përgjegjësitë e punës së drejtuesit të departamentit të informacionit dhe informatikës
Kujdes
Konsulton punonjësit vartës për të gjitha çështjet e prodhimit në zhvillim dhe punonjësit e departamenteve përkatëse të organizatës për çështjet e funksionimit teknik të pajisjeve të zyrës. 2.14. Siguron që punonjësit e departamentit të respektojnë rregulloret e brendshme të punës. 2.15. Përmirëson vazhdimisht nivelin e tij profesional. 2.16.
Përgjegjës:
- për moskryerje ose kryerje jo të duhur të detyrave zyrtare që i janë caktuar;
- për veprime ose mosveprim që çojnë në shkelje të interesave të organizatës, duke minuar imazhin e një partneri të besueshëm biznesi, zbulimin e sekreteve tregtare që i janë bërë të njohura në lidhje me kryerjen e detyrave zyrtare;
- për sigurinë e pasurive materiale që i janë caktuar.
- PUSHTETET ZYRTARE
3.1.
MIRATUAR Drejtori i Përgjithshëm i OJSC "Kompania" V.V. Umnikov » » 2018 Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të teknologjisë së informacionit të OJSC "Kompania" 1 Dispozita të përgjithshme 1.1 Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë e punës, të drejtat, marrëdhëniet e shërbimit dhe përgjegjësitë e drejtuesit të departamentit të teknologjisë së informacionit (IIT) të OJSC "Kompania" (në tekstin e mëtejmë si ndërmarrje). 1.2 Në detyrën e drejtuesit të ICU-së emërohet një person me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë profesionale në pozicione inxhinierike të paktën pesë vjet. 1.3 Drejtuesi i ICU raporton drejtpërdrejt te drejtori i ekonomisë. 1.4 Drejtuesi i NJÇB-së emërohet dhe shkarkohet nga detyra me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes me rekomandimin e drejtorit të ekonomisë.
Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të kompjuterave
Informacion
Gjatë mungesës së shefit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike, detyrat e tij kryhen nga [pozicioni, emri i plotë]. 2. Përgjegjësitë e punës së punonjësit Përgjegjësit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike i caktohen këto përgjegjësi: 2.1. Menaxhimi administrativ i departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike.
2.2.
E rëndësishme
Organizimi dhe sigurimi i mirëmbajtjes teknike në kohë të rrjeteve kompjuterike. 2.3. Sigurimi që departamenti përmbush detyrat e tij të caktuara. 2.4. Kontabiliteti i punës së kryer, përgatitja e raporteve të kërkuara.
2.5. Pjesëmarrja në përzgjedhjen e personelit dhe vlerësimin e aktiviteteve të tyre. 2.6. Konsulencë, mbështetje teknike dhe mirëmbajtje për klientët e brendshëm dhe të jashtëm. 2.7. Sigurimi i zhvillimit dhe përmirësimit të cilësisë së shërbimeve teknike. 2.8.
Shikime 2070| Numri i votave 0 | Nota mesatare 0 Nota: 0 E miratoj (organizative dhe juridike (nënshkrimi) (emri i plotë, pozicioni i menaxherit, formulari, emri ose zyrtar tjetër, organizatë, ndërmarrje) i autorizuar për të miratuar përshkrimin e punës) » » 20 M.P. Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike (emri i organizatës, ndërmarrjes) Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me drejtuesin e departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike, në përputhje me Kodin e Punës të Federata Ruse dhe rregullore të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës. 1. Dispozitat e përgjithshme 1.1. Përgjegjësi i departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike klasifikohet si menaxher dhe raporton drejtpërdrejt në departament.
Gjatë mungesës së drejtuesit të departamentit të teknologjisë së informacionit, detyrat e tij kryhen nga një person i emëruar sipas procedurës së përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e detyrave që i janë caktuar. 1.5. Në aktivitetet e tij, kreu i departamentit të teknologjisë së informacionit udhëhiqet nga legjislacioni i Federatës Ruse, urdhrat dhe udhëzimet e Drejtorit të Përgjithshëm të Kompanisë, statuti i kompanisë, rregulloret e brendshme të punës dhe ky përshkrim i punës. 1.6. Në detyrën e drejtuesit të departamentit të teknologjisë së informacionit emërohet një person me arsim të lartë (teknik) dhe të paktën dy vjet përvojë në një pozicion të ngjashëm.
1.7.
Siguroni ndryshime në kohë në formularët e raportimit të rezultateve në lidhje me ndryshimet në ekzistimin dhe shfuqizimin e dokumenteve legjislative të pavlefshme. 2.20 Administrimi i bazave të të dhënave të organizuara në serverët e rrjetit. 2.21 Arkivoni dhe ruani në mënyrë sistematike informacione në media fleksibël dhe të ngurtë. 3 Kërkesat profesionale Drejtuesi i ICU duhet të dijë: 3.1 Perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes. 3.2 Materialet udhëzuese dhe rregullatore që rregullojnë përdorimin e teknologjisë kompjuterike në përpunimin e informacionit. 3.3 Teoria dhe metodat e përpunimit të automatizuar të informacionit. 3.4 Teoria dhe metodat e programimit modern. 3.5 Gjuhët e programimit të përdorura në zhvillimin e programeve funksionale në ndërmarrje.
Shefi i departamentit të teknologjisë së informacionit organizon punën e departamentit të IT-së, duke zgjidhur çështje të ndryshme teknologjike dhe të personelit, marrjen e vendimeve taktike dhe kryerjen e planifikimit strategjik. Ky pozicion është i zënë nga një specialist IT me përvojë, i cili pranon kërkesa për shërbime dixhitale nga të gjithë punonjësit, përcakton skemën për kënaqësinë e tyre, jep urdhra për interpretuesit dhe monitoron rezultatet përfundimtare.
Në disa kompani, drejtuesi i shërbimit IT raporton te zëvendësdrejtori i përgjithshëm për IT ose një menaxher tjetër i lartë. Dhe ndonjëherë i njëjti person mund të kombinojë udhëheqjen e departamentit të IT dhe statusin e zëvendësdrejtorit të përgjithshëm. Deri kohët e fundit, qëllimi i specialistëve të IT-së ishte futja e teknologjive dixhitale në një ndërmarrje që më parë funksiononte virtualisht pa përdorimin e kompjuterëve. Tani departamenti i TI-së është më shpesh i përfshirë në mirëmbajtjen e sistemit ekzistues, përmirësimin e rregullt të tij dhe menaxhimin e shërbimeve të TI-së.
Kërkesat e kualifikimit
Shefi i departamentit të IT-së më së shpeshti ka një arsim të lartë në fushën e teknologjisë së informacionit. Por ndonjëherë diploma e tij tregon një specialitet tjetër teknik (për shembull, inxhinieri), i plotësuar me përvojë solide në karrierë në fushën e IT. Përvoja për të zënë një pozicion drejtues kërkohet në çdo rast - ju mund të drejtoni shërbimin vetëm pas disa vitesh të kaluara në pozicione më pak të përgjegjshme - siç është administratori i sistemit.
Kërkesat e kualifikimit për pozicionin e drejtuesit të departamentit të IT përcaktohen në standardin profesional të Menaxherit të Teknologjisë së Informacionit (Miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë Nr. 716n, datë 13 tetor 2014).
Përgjegjësi i departamentit të teknologjisë së informacionit ka njohuri në këto fusha:
- Pajisje moderne kompjuterike dhe rrjeti;
- Lloje të ndryshme softuerësh;
- Programimi;
- Metodat për përpunimin dhe ruajtjen automatike të informacionit;
- Mjetet e komunikimit, mjedisi i internetit;
- Standardet e dokumentacionit teknik;
- Informacion bazë rreth të bërit biznes;
- legjislacioni i punës;
- Menaxhimi i personelit;
- Bazat e Ekonomisë.
Në çdo organizatë, kjo listë është e specifikuar në përshkrimin e vendeve të lira të punës dhe përshkrimin e punës. Sot nuk është më e mundur të lundrosh në mënyrë të përsosur në të gjithë softuerin ekzistues. Secili person ka specializimin e tij, të cilin ai e përshkruan në rezymenë e tij. Përgjegjësi i infrastrukturës së IT duhet të plotësojë nevojat e kompanisë punëdhënëse. Shefi i departamentit të IT të një institucioni arsimor nuk është i njëjtë me drejtuesin e shërbimit të teknologjisë së informacionit të një ofruesi të internetit.
Përgjegjësitë funksionale
Shefi i departamentit të teknologjisë së informacionit planifikon çdo ditë punën aktuale dhe parashikon perspektivat e zhvillimit afatgjatë. Ai është i përfshirë në përzgjedhjen e personelit - zakonisht kjo shprehet në kryerjen e intervistave përfundimtare me kandidatët e parazgjedhur nga zyrtarët e personelit. Përgjegjësi i departamentit përcakton kompetencat e të gjithë specialistëve, shpërndan përgjegjësitë, jep urdhra dhe kontrollon ekzekutimin e tyre. Nëse është e nevojshme, drejtuesi i departamentit fillon rikualifikimin e punonjësve. Ai gjithashtu shkruan raporte për aktivitetet e njësisë dhe përpilon shënime analitike.
Kreu i shërbimit të IT shqyrton propozimet për përmirësimin e infrastrukturës që vijnë si nga drejtuesit e lartë ashtu edhe nga vartësit. Ai është i detyruar të vlerësojë në mënyrë të kualifikuar të gjitha idetë dhe të parashikojë pasojat e mundshme të zbatimit të tyre. Përveç kësaj, ai vetë duhet të ndjekë lajmet e shkencës dhe të tregut për t'iu përgjigjur në kohën e duhur ndryshimeve që ndodhin.
Aftesi profesionale
Shefi i departamentit të IT krijon arkitekturën teknike dhe softuerike të kompanisë, mban një sistem informacioni që plotëson nevojat e të gjitha njësive të stafit dhe i sjell sukses biznesit. Në të njëjtën kohë, ai e kupton qartë se në çfarë buxheti mund të llogaritet kur blini pajisje ose punësoni specialistë të IT, si të zvogëloni kostot dhe në cilat raste kursimet janë të padëshirueshme për hir të ruajtjes së cilësisë.
Shpesh drejtuesi i një departamenti të IT-së është i përfshirë në menaxhimin e projektit. Në këtë rast, ai duhet t'i kushtojë vëmendje parësore zbatimit të një detyre specifike për një periudhë të caktuar kohore.
Për më tepër, drejtuesi i shërbimit të informacionit ka aftësi drejtuese dhe është në gjendje të organizojë siç duhet procesin e përgjithshëm të punës. Ai ka të dhëna të mjaftueshme për aftësitë e secilit profesionist për të kuptuar se kujt i jepet më mirë kjo apo ajo detyrë.
Për të menaxhuar një departament IT, duhet të kuptoni të gjitha nuancat e aktiviteteve të tij. Njohuritë teorike dhe aftësitë praktike të shefit i lejojnë atij, nëse është e nevojshme, të kryejë në mënyrë të pavarur shumicën e veprimeve që ai mbikëqyr. Falë kësaj, ai mund t'u japë interpretuesve këshilla të vlefshme dhe të vendosë korniza kohore të arsyeshme.
Kur ndërvepron me menaxherët e lartë, drejtuesi i departamentit të IT mund t'i përgjigjet qartë të gjitha pyetjeve që lidhen me strukturën e informacionit të biznesit. Ai formulon qartë thelbin e problemeve që kanë lindur dhe mund të kërkojnë sigurimin e burimeve shtesë ose ndryshime në procese të caktuara në aktivitetet e organizatës.
Më në fund, shefi di të hartojë dokumente që janë të shkolluara si nga pikëpamja teknike ashtu edhe nga ajo ligjore.
Sektori i TI-së po zhvillohet në mënyrë shumë dinamike, një karrierë në një mjedis që ndryshon vazhdimisht kërkon vetë-edukim të vazhdueshëm dhe trajnim të avancuar. Siç vërejnë ekspertët, njohuritë në IT bëhen të vjetruara brenda 3-4 viteve.
Mundësia për të përmirësuar kualifikimet për drejtuesit e departamentit të teknologjisë së informacionit, e konfirmuar me një diplomë nga Shkolla e Lartë e Ekonomisë, u zbatua në Shkollën e Lartë Ekonomike të Shkollës së Lartë Ekonomike të Universitetit Kombëtar të Kërkimeve përmes një programi rikualifikimi profesional. "Menaxhimi i Projekteve të IT dhe IT" ose program
Shef i Departamentit të Informacionit teknologjive
1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME
– metodologjia për organizimin e rrjeteve kompjuterike lokale;
– parimet e funksionimit, funksionimit dhe riparimit të kompjuterëve dhe pajisjeve të zyrës;
2. PËRGJEGJËSITË E PUNËS
Shefi i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit:
2.1. Përcakton fushat e zbatimit të teknologjive të informacionit në Shoqëri bazuar në një analizë të aktiviteteve të Kompanisë dhe perspektivat për zhvillimin e saj, i paraqet për miratim menaxhmentit të Kompanisë propozime të argumentuara për nevojën për të informatizuar fusha të reja të veprimtarisë së Kompanisë.
2.2. I paraqet propozime menaxhmentit të Kompanisë:
– për blerjen dhe vënien në punë të pajisjeve kompjuterike (kompjuterët personalë, serverët, etj.), pajisjet e rrjetit, pajisjet e tjera të zyrës, si dhe softuerët etj.;
– për riorganizimin strukturor të një departamenti në varësi.
2.3. Organizuar nga:
– funksionimin e pajisjeve të zyrës në Kompani;
– funksionimin e rrjetit lokal të Kompanisë, duke përfshirë sigurimin e përdoruesve (punonjësve të Kompanisë) me akses në informacionin e brendshëm të Kompanisë;
– sigurimin e kompjuterëve personalë dhe njësive të nevojshme të pajisjeve të zyrës në vendet e punës, përfshirë ato të reja, të punonjësve të Kompanisë;
– për të shmangur humbjen e informacionit të rëndësishëm, furnizimin me energji të pandërprerë të serverëve të rrjetit dhe kompjuterëve të rëndësishëm sipas listës së miratuar nga Drejtori i Përgjithshëm i Shoqërisë;
– vënia në punë e pajisjeve të reja të zyrës, instalimi i softuerit;
– vendosjen e funksionimit të softuerit të instaluar në kompjuterë personalë dhe serverë të operuar nga Shoqëria;
– trajnimi i punonjësve të Kompanisë për të punuar me softuer të instaluar në kompjuterë personalë;
– aktivitetet e departamentit (punonjësit e departamentit), harton plane pune për departamentin që drejton, si dhe trajnime të avancuara për punonjësit e departamentit;
– punë për konsultimin e punonjësve të departamentit të kryesuar nga punonjësit e Kompanisë për funksionimin e softuerit kompjuterik dhe pajisjeve të zyrës.
2.4. Përgatit aplikimet për:
– blerja e pjesëve të këmbimit, materialeve harxhuese për kompjuter dhe pajisje zyre;
– të ftojë specialistë nëse është e nevojshme të tërheqë specialistë të palëve të treta për të kryer punë të specializuara që nuk mund të kryhen nga punonjësit e një departamenti vartës.
2.5. Identifikon dhe analizon situatat që lidhen me sulmet ndaj sigurisë së informacionit të Kompanisë, zhvillon masa për të parandaluar përsëritjen e ngjarjeve të tilla, zhvillon programe dhe metoda për të parandaluar precedentë të tillë.
2.6. Përcakton një listë të të dhënave që i nënshtrohen arkivimit të rregullt, harton rregullore për arkivimin e përhershëm, organizon ruajtjen e centralizuar të të dhënave dhe në rast humbjeje ose dëmtimi, rivendosjen e tyre.
2.7. Gjatë kryerjes së detyrave të tij, ai identifikon:
– proceset në kompani që kërkojnë zhvillimin e softuerit të veçantë dhe, mbi bazën e kësaj, zhvillon specifikimet teknike për të tërhequr specialistë të palëve të treta;
– nevoja për të modifikuar softuerin e instaluar në Kompani.
2.8. Kontrollet:
– ofrimi i shërbimeve të internetit dhe shërbimeve të postës elektronike për Kompaninë;
– aksesi i punonjësve në burimet e internetit, duke përfshirë kufizimin e aksesit në burimet e Internetit sipas listës së miratuar nga Drejtori i Përgjithshëm i Kompanisë, duke përgatitur raporte drejtuar menaxhmentit të Kompanisë për mosrespektimin e këtyre rregullave;
– ekzekutimin nga punonjësit e departamentit të detyrave që u ngarkohen.
2.9. Gjatë transferimit në një pozicion tjetër ose përfundimit të një kontrate pune, si dhe në ditën e fundit të punës para një mungese të gjatë (udhëtim pune, pushime), i transferon çështjet personit që merr pozicionin ose mbikëqyrësit të menjëhershëm;
2.10. Plotëson kërkesat për sigurimin e konfidencialitetit të informacionit në përputhje me kontratën e punës dhe Detyrimin e mos zbulimit të sekreteve tregtare.
Përgjegjësi i departamentit të teknologjisë së informacionit ka të drejtë:
3.1. Kërkoni nga drejtuesit e Kompanisë që ta ndihmojnë atë në kryerjen e detyrave të tij zyrtare.
3.2. Merrni vendime të pavarura brenda kompetencave të dhëna në mënyrën e përcaktuar nga Shoqëria.
3.3. Njihuni me projektvendimet e drejtuesve të Shoqërisë, për aq sa ato ndikojnë në veprimtarinë e saj.
3.4. Ndërveproni me njësitë e tjera strukturore (punonjësit e njësive) në përputhje me procedurën e përcaktuar nga dokumentet rregullatore të brendshme të Kompanisë ose në bazë dhe në mënyrën e përcaktuar me urdhër të menaxherit të menjëhershëm ose drejtorit të përgjithshëm të Kompanisë.
3.5. Marrja e informacionit dhe aksesi në burimet e informacionit, përfshirë ato konfidenciale, të cilat janë të nevojshme për kryerjen efektive të detyrave të tij zyrtare.
3.6. Në emër të menaxhmentit të Kompanisë, të jetë anëtar i grupeve të punës për përgatitjen dhe zbatimin e projekteve dhe të marrë pjesë në zhvillimin e vendimeve kolegjiale.
3.7. Bëni propozime për menaxhmentin e Kompanisë për të përmirësuar punën dhe raportoni për të gjitha shkeljet dhe mangësitë e identifikuara në lidhje me punën e kryer.
4. PËRGJEGJËSIA
Shefi i departamentit të teknologjisë së informacionit është përgjegjës për:
4.1. Për kryerje të pahijshme ose mospërmbushje të detyrave zyrtare siç parashikohet në këtë përshkrim të punës.
4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar me legjislacionin aktual të punës.
4.3. Për veprat e kryera gjatë veprimtarisë së tyre, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, civil dhe penal.
4.4. Për shkelje të regjimeve të konfidencialitetit të informacionit, dështim për të siguruar sistematizimin dhe sigurinë e dokumenteve në proces, në mënyrën dhe në kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.
4.5. Për shkelje të kërkesave të Rregulloreve të Brendshme të Punës të Kompanisë, rregulloreve të zjarrit dhe sigurisë, Rregullave për të punuar me dokumente që përbëjnë sekret tregtar, në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.
4.6. Për organizimin ose lejimin e aksesit të paligjshëm në informacionin konfidencial të Kompanisë, shkeljen e rregullave për funksionimin e pajisjeve të zyrës - në mënyrën dhe në kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.
Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me urdhrin e Drejtorit të Përgjithshëm të Shoqërisë, datë 1 janar 2001 nr. 67.
Shef i Departamentit të Burimeve Njerëzore ______ Vasilkova _
(shefi i departamentit të burimeve njerëzore) (nënshkrimi) (transkripti i nënshkrimit)
19.05.2009
Unë e kam lexuar këtë përshkrim të punës. Një kopje
E kam marrë në duar dhe marr përsipër ta mbaj në vendin tim të punës
Kozlikov
(nënshkrimi) (deshifrimi i nënshkrimit)
19.05.2009
Shef i departamentit juridik Nikonova _
(menaxheri, dokumenti miratues) (nënshkrimi) (transkripti i nënshkrimit)
19.05.2009
____________________________ _________ ________________
(zyrtar i shërbimit ligjor) (nënshkrimi) (transkript i nënshkrimit)
