МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Финансовый университет при Правительстве РФ

Уфимский филиал Финуниверситета

Программа

курса повышения квалификации

«1С: Предприятие»

Курс предназначен для: широкого круга желающих получить практические навыки ведения бухгалтерского учета и отчетности малых и средних предприятий в программе «1С: Предприятие».

Цель курса: получить необходимые знания и практические навыки самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство , финансовых результатов и их распределения; вести расчет заработной платы ; заполнять формы отчетности, составлять и защищать бухгалтерский баланс в программе «1С: Предприятие».

В программе:

Тема 1. Конфигурация 1С: Бухгалтерия 8.2. Установка конфигурации. Добавление информационных баз. Вход в программу от имени пользователя. Знакомство с интерфейсом конфигурации. Начало работы, меню Справка – справочные сведения по работе с конфигурацией.

Тема 2. Денежные средства. Учет кассовых операций в 1С: Бухгалтерии 8.2. Безналичные расчеты. Порядок отражения хозяйственных операций по расчетному счету в бухгалтерском учете. Учет безналичных расчетов в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 3. Учет основных средств и их амортизация. Приобретение и выбытие основных средств. Амортизация основных средств. Первичные документы по учету основных средств. Перечень бухгалтерских проводок по учету основных средств. Учет основных средств в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 4. Учет товаров, услуг. Учет товаров (работ, услуг) – поступление и выбытие. Документы, необходимые для учета товаров. Перечень бухгалтерских проводок по учету товаров. Учет товаров и услуг в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 5. Понятие о налоге на добавленную стоимость , его сущности и счете-фактуре. Суть НДС. Счет-фактура. Книга продаж и Книга покупок. Схема расчета НДС к уплате в бюджет. Перечень бухгалтерских проводок по учету НДС. Налог на добавленную стоимость в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 6. Сырье, материалы и другие аналогичные ценности. Учет материалов – поступление и выбытие. Документы, необходимые для учета материалов. Перечень бухгалтерских проводок по учету материалов. Учет материалов в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 7. Готовая продукция. Оказание услуг. Формирование себестоимости продукции. Выпуск готовой продукции , и ее оценка. Первичные документы по учету готовой продукции. Перечень бухгалтерских проводок по учету затрат на производство готовой продукции. Учет выпуска готовой продукции в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 8. Расчеты с персоналом организации и порядок отражения таких хозяйственных операций. Кадровые документы. Виды оплаты труда . Порядок начисления заработной платы и ее выплата. НДФЛ. Налоги с фонда оплаты труда. Первичные документы. Перечень бухгалтерских проводок по оплате труда. Учет расчетов с персоналом организации в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 9. Расчеты с подотчетными лицами . Порядок отражения хозяйственных операций по расчетам с подотчетными лицами. Документы, необходимые для ведения расчетов с подотчетными лицами. Требования, предъявляемые бухгалтером к отчетам подотчетных лиц. Перечень бухгалтерских проводок по учету расчетов с подотчетными лицами. Учет расчетов с подотчетными лицами в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Тема 10. Операции по завершению месяца. Определение финансового результата. Документы и отчеты, необходимые бухгалтеру по завершению месяца (стандартные, специализированные, регламентированные). Перечень бухгалтерских проводок по закрытию месяца. Завершение месяца в 1С: Бухгалтерии 8.2.

Возможно проведение занятий в корпоративном формате для штатных сотрудников компаний, в которых используется программа 1С (выезд преподавателя в офис или в учебном корпусе «ГЦДПО»).

7 составляющих успеха

Мы являемся официальным партнером разработчика программных продуктов автоматизации бухгалтерского учета - компании 1С.
Методика обучения с акцентом на практическое освоение учебного материала позволяет достичь качественных результатов в сжатые сроки.
Изучение программ 1С строится на прямом личном контакте каждого слушателя и преподавателя.
В аудиториях вас ждет современная компьютерная техника и душевная атмосфера, располагающая к учебе.
Благодаря либеральной ценовой политике обучающие курсы 1С в «ГЦДПО» доступны каждому.
Учебный центр содействует своим выпускникам в трудоустройстве по специальностям: помощник бухгалтера, бухгалтер, специалист по программным продуктам 1С.
Слушатели, пройдя обучение, получают удостоверение установленного образца с присвоением квалификации специалиста по работе в системе или удостоверение государственного образца.

Вы сами строите свою карьеру и делаете свой правильный выбор, мы даем необходимые знания и практические навыки!

В настоящее время повышение квалификации педагогических кадров организовано через систему учреждений дополнительного профессионального образования, а также иных организаций, которые имеют лицензию на данный вид деятельности. Учитывая огромную территорию нашей страны, при выборе учреждения повышения квалификации в основном ориентируются на территориальный признак, но, к сожалению, это не всегда позволяет обеспечить оптимальное качество обучения и решение поставленных задач.

Решение «1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» позволяет наряду с очной формой обучения внедрить в работу организации дистанционные технологии . Задача решается путем организации специального веб-ресурса организации, на котором создается сетевое сообщество преподавателей и учащихся, а также сопровождается сам процесс обучения.

«1С-Битрикс: Портал повышения квалификации »

Сетевое взаимодействие учитель-ученик позволит организовать не только сам процесс обучения (подача заявки - предварительное тестирование - зачисление на учебный курс - обучение - итоговое тестирование - получение документа установленного образца). Оно также позволит зарегистрированному пользователю продолжать процесс самообразования сколь угодно долго, тем самым реализуя индивидуальную траекторию повышения профессиональной компетентности.

Внедрение таких систем также обеспечит снижение фактора влияния территориального признака для выбора организации для прохождения обучения, сократятся расходы на командировки, проживание в общежитиях институтов и т.п.

«Разработанный для решения этих задач «1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» будет востребован всеми организациями, которые занимаются повышением квалификации и системным обучением специалистов»

Артем Рябинков, руководитель отдела развития бизнеса «1С-Битрикс», к.т.н.

Архитектура

Основные функциональные блоки и их возможности

Решение «1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» разворачивается на любом хостинге, удовлетворяющем требованиям , или собственном сервере организации, к которому должен быть обеспечен доступ из сети Интернет.

Общая структура портала включает 3 основных раздела:

1. Внутренний корпоративный портал для сотрудников организации

Решение предлагает весь спектр возможностей продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал» для организации и ее сотрудников:

HR-портал с представление организации, сотрудников;
Хранилища документов, корпоративный поиск;
Планирование времени и тайм-менеджмент;
Задачи и поручения;
Рабочие группы и многое другое.

2. Представление организации и ее услуг в сети Интернет

Осуществляется с помощью страниц и разделов, доступных для просмотра всеми посетителями сайта без авторизации.

На этих страницах может содержаться общая информация об организации, история, опыт в области повышения квалификации и обучения специалистов, преимущества и условия.

Также в публичном разделе портала посетители могут видеть список курсов, по которым проходит обучение, описание и дополнительную информацию. Если предложения организации заинтересовали, можно зарегистрироваться и перейти в учебную зону портала.

3. Зона для взаимодействия сотрудников и преподавателей с учащимися

подробную информацию о каждом из учебных курсов: план обучение, даты обучения, учебные группы
преподавателей и информацию о них
сотрудников администрации организации, ответственных за учебный процесс
общие группы
общие документы
и др.

Наиболее важная информация представлена в разделе «Курсы».

Помимо общей таблицы с представлением всех курсов и рабочих групп можно перейти на страницу любого из курсов, где получить самую подробную информацию о нем.

На выбранный курс (в конкретную учебную группу) можно сразу отправить заявку на обучение.

Заявка обрабатывается сотрудниками администрацией портала в порядке заданного бизнес-процесса, который можно редактировать для адаптации под конкретную организацию.

Поддержка учебного процесса реализуется в функционале учебных групп.

Учебная группа - это электронное пространство для совместной работы, коммуникаций и обмена информацией в рамках обучения. Учебные группы основаны на функционале рабочих групп корпоративного портала , но учтены специфические задачи процесса обучения. Учебная группа формируется на основании заявок учащихся, управляется администрацией и преподавателями того или иного курса.

Возможности

Возможности образовательного процесса на портале

Для администрации портала:

планирование обучения: формирование графика обучения и плана набора в группы. План набора содержит сроки, размер группы, размер резерва, курс обучения. При планировании учитывается учебный план курса, загрузка преподавателей и т.д.;

публикация информации об учебных курсах: каждый курс должен иметь автора, аннотацию, учебный план, форму обучения, рейтинг, тесты для самодиагностики и входного тестирования и включает в себя модули. Модуль может содержать лекционный материал любого рода (включая видео), упражнения, тесты, материалы для слушателя;

работа с учебными модулями: для каждого учебного модуля - возможность указания темы, учебный план, аннотация, материалы, выдаваемые пользователю в начале и конце курса, материалы для самодиагностики и входного тестирования. Модулей с учетом форм дистанционного обучения и интерактивного тестировании;

функционал работы с заявками на прохождение курсов;

управление учебным процессом , в том числе, формирование планов набор групп, групп обучающихся, назначение преподавателей, консультантов, управление индивидуальным планом обучающегося;

функционал по проверке и оценке результатов работы обучающегося преподавателями и формирование рекомендаций;

учет клиентской базы и функционал по управлению пользователями портала, мониторинг их работы и сбор статистики;

накопление результатов самодиагностики и результатов прохождения обучающих курсов;

возможность проведения опросов среди клиентов и другое.

Для клиентов (обучающихся):

просмотр каталога курсов и базовой информации по каждому курсу, самостоятельный выбор курса/модуля и группы обучения, подача заявки на обучение;

проведение самодиагностики и входного тестирования (позволяют сориентироваться клиенту какой курс ему нужен)

прохождение обучающего курса с участием преподавателей, консультантов, экспертов. Курс может включать лекционные материалы, упражнения, тестирование. В рамках одного курса у слушателя может быть один преподаватель, несколько консультантов (по тематике смежной с курсом);

получение заданий от преподавателей, публикация результатов их выполнения;

прохождение непосредственно на портале курсов eLearning и тестирования;

возможность получения консультаций с привлечением специалистов организации в виде форумов и (или) персональных сообщений;

возможность поиска и просмотр материалов , опубликованных другими пользователями, с возможностью подписки;

совместная работа в учебных и рабочих группах по проектам, задачам, секциям;

просмотр результатов повышения квалификации.

Ключевые объекты

Список учебных курсов

Курс определяет цели, задачи и содержание обучения. Курс имеет автора, аннотацию, рейтинг. Под каждый курс создается учебный план и учебно-методический комплекс. Курс может иметь материалы входящего контроля.

Учебные планы

Учебный план состоит из тем, сгруппированных в модули. Каждая тема имеет название, количество часов, формы обучения (лекция, практическое задание и т.д.).

Учебно-методический комплекс содержит набор материалов, непосредственно используемых при обучении: лекций, задания, тесты. Каждый материал связан с темой учебного плана курса.

Материалы входящего контроля

Представляют собой тесты, которые должны быть пройдены клиентом до начала обучения по курсу. Результаты прохождения теста сохраняются и могут быть просмотрены клиентом и преподавателем курса.

Учебная группа - это способ организации обучения по курсу. Имеет статус (обучение закрыто, обучение проводится, идет набор, планируется) и включает списки обучающихся.

Для учебной группы создается план обучения.

Планы обучения в группе

План обучения в группе формируется на основе учебного плана курса. В процессе обучения план может быть изменен преподавателем.

Индивидуальные учебные планы

Индивидуальный учебный план предназначен для личного планирования работы обучающегося в учебной группе. По просьбе преподавателя индивидуальный учебный план может быть ему предъявлен.

Учебные задания

Учебное задание - элемент процесса обучения. Задание формируется преподавателем на основе материалов учебно-методического комплекса и направляется обучающемуся (или подгруппе учащихся). Задание имеет: содержание, статус (направлено, выполнено, принято), оценку преподавателя, возможно замечания или комментарии.

Предустановленные роли пользователей портала

Администраторы портала

Имеют полный доступ ко всем функциям и возможностям портала, включая публичные страницы, зону Интранет и Экстранет.

Администратор учебной части

Управляет зоной Экстранет, предназначенной для поддержки процесса обучения:

Прием заявок на обучение, контроль результатов самодиагностики, включение пользователей в группы учащихся и дальнейшее управления пользователями;

Управление контентом зоны обучения: публикация материалов по учебным курсам, создание учебных и рабочих групп, управление группами и другими сервисами и другое.

Преподаватель

Работа в учебных и рабочих группах Экстранета, согласно правам. Публикация материалов, постановка задач обучающимся, публикация результатов. Коммуникации в блогах, форумах в рамках учебных и рабочих групп

Консультант

Работа в учебных и рабочих группах Экстранет, согласно правам. Консультирование учащихся на форумах, переписка с помощью личных сообщений, комментирование записей.

Учащийся

Доступ к материалам учебных курсов и модулей. Доступ к рабочим и учебным группам, согласно своей программе обучения. Коммуникации с преподавателями и консультантами, работа с учебными заданиями, публикация результатов работы.

Функционал

Редакции решения и их возможности

Решение «1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» разработано на базе «1С-Битрикс: Корпоративный портал» - универсальной платформы для создания внутрикорпоративного портала любой сложности, и наследует все его функциональные возможности.

Портал повышения квалификации может быть приобретен в двух редакциях: «Совместная работа» и «Бизнес-процессы» , которые по возможностям в точности соответствуют соответствующим редакциям «1С-Битрикс: Корпоративный портал».

Обладатели старшей редакции «Бизнес-процессы» получают широчайший спектр возможностей. В состав редакции «Бизнес-процессы» включены группы функций :

Вертикальные коммуникации;
Горизонтальные коммуникации;
Социальная сеть и открытые коммуникации;
Автоматизация бизнеса;
Мобильные веб-приложения;
Интеграция.

Автоматизация бизнеса
CRM
Бизнес-процессы
Списки (Records Management)
Анализ посещаемости портала
Техподдержка

Стоимость лицензий:

Действует скидка 15% для образовательных и государственных учреждений .
За дополнительными разъяснениями обращайтесь в компании «1С-Битрикс».

Стоимость лицензий включает:

возможность создания одного портала повышения квалификации на одну организацию;
25 внутренних пользователей портала (сотрудников учреждения);
неограниченное количество экстранет-пользователей (обучающихся);
неограниченный объем размещаемой информации;
один год бесплатных обновлений платформы и техподдержки от «1С-Битрикс».

Стоимость дополнительных интранет-пользователей рассчитывается полностью аналогично продукту «1С-Битрикс: Корпоративный портал»: 700 руб. за дополнительного пользователя, и 299 900 руб. за лицензию на неограниченное число дополнительных пользователей.

Продление обновлений и техподдержки после первого года использования не является обязательным, но рекомендуется. Стоимость рассчитывается аналогично редакциям «1С-Битрикс: Управление сайтом»: 22% и 60% за льготное и стандартное продление соответственно.

Регулярные курсы повышения квалификации для сотрудников, приобретение новых знаний, навыков и умений — это необходимые условия для эффективной работы персонала. Для получения максимального эффекта от обучения нужно проанализировать потребности в получении новых знаний, грамотно выстроить процесс обучения, соотнести его тематику с наиболее важными для компании направлениями, подобрать наиболее подходящую форму обучения, проанализировать результативность обучения и многое другое. Чтобы избежать нецелесообразных затрат, необходимо правильно составить план развития и обучения сотрудников.

Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» помогает управлять обучением и развитием персонала. Программа позволяет:

планировать долгосрочное обучение;
оформлять и согласовывать заявки на обучение;
разрабатывать индивидуальные планы развития персонала;
оформлять ученический договор между компанией и сотрудником;
вести учет фактических расходов за обучение и автоматически удерживать обязательства по ученическому договору в случае увольнения сотрудника;
регистрировать процесс обучения, в том числе многоэтапного, и отражать результаты в карточке Т-2;
анализировать планы и результат обучения персонала с помощью отчетов.

Кроме того программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет публиковать информацию о предстоящих мероприятиях по развитию и обучению персонала и собирать заявки на участие от членов рабочего коллектива.

Автоматизированное проведение аттестаций позволяет анализировать, насколько компетенция каждого сотрудника соответствует занимаемой им должности. Причем для каждого вида аттестации имеются параметры настроек. Например, можно задать периодичность проведения аттестаций, состав аттестуемого персонала. Также в программе формируются положение об аттестации, приказ о ее проведении, график прохождения аттестаций. Ведется учет и анализ результатов аттестаций, а также решений аттестационной комиссии. Результаты аттестаций могут напрямую влиять на размер оплаты труда персонала. Кроме того сотрудник, исходя из результатов аттестации, может быть зачислен в резерв.

Обучение и развитие персонала в 1С:ЗУП КОРП

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» производит оценку в необходимости обучения персонала, исходя из анализа следующих данных:

насколько компетенция сотрудников соответствует занимаемым ими должностям;
периодичность формирования заявок от руководителей и персонала на обучение;
учет индивидуальных планов развития.

После формирования заявки на проведение обучения персонала в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» появляется возможность составить план предстоящего мероприятия с учетом расходов на его организацию и проведение. Также есть возможность проведение процедуры согласования подготовленного плана обучения и развития.

Обучение персонала можно проводить как в соответствии с планом, так и по мере возникновения потребностей. Факт обучения сотрудников отражается в соответствующем документе. В нем можно указать список участников, перечень развиваемых компетенций, а также понесенные расходы. В зависимости от формы обучения, которая также отражается в этом документе, можно оформить командировку или отпуск сотруднику.

Результаты обучения сотрудников отображаются в карточке Т-2, которая позволят сделать оценку результативности обучения в различных разрезах.

Программа позволяет сформировать договор между сотрудником и компанией с целью закрепления взаимных обязательств. В документе прописываются условия, по которым, в случае увольнения сотрудника в течение определенного времени с момента обучения, он обязан компенсировать все расходы, связанные с обучением. В случае увольнения сотрудника до окончания даты обязательств по договору, подлежащая удержанию сумма рассчитывается в автоматическом режиме.

В программе также формируется отчет для контроля исполнения обязательств - Обязательства сотрудников по ученическим договорам.

Аттестация и оценка персонала в 1С:ЗУП КОРП

Большую роль в процессе обучения занимает определение знаний, умений и навыков персонала, другими словами, их компетенции. Определить уровень компетенций при оценке сотрудников в программе «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» помогают соответствующие вопросы. Для развития определенной компетенции могут быть организованы различные мероприятия.

Аттестации позволяют выявить, насколько компетенции сотрудников соответствуют занимаемым ими должностям.

Обязательное прохождение аттестаций для сотрудников определенных отраслей закреплено на законодательном уровне.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет автоматизировать этапы проведения аттестаций сотрудников. Так, в программе можно:

подготовить приказ о формировании аттестационной комиссии;

утвердить график проведений аттестаций;

сформировать список сотрудников, направляемых на аттестацию;

сформировать пакет документов для работы комиссии;

подтвердить или присвоить сотрудникам категории по специальности;

сформировать отчетность по результатам аттестации.

Оценка персонала позволяет выявить потребности в обучении, отобрать сотрудников в резерв, проанализировать соответствие компетенций сотрудников занимаемым ими должностям.

Результат оценки персонала автоматизируется по методологии «Оценка 360°» и состоит из несколько этапов:

выявление компетенций, подлежащих оцениванию;
формирование анкет, содержащих поведенческие показатели для каждой компетенции;
формирование списков сотрудников для участия в аттестации;
составление списка респондентов, в который могут входить разные категории сотрудников.
отправка респондентам анкет с целью заполнения по каждому аттестируемому сотруднику;
заполнение анкет респондентами;
обработка ответов, полученных в результате оценивания, составление отчетов и графиков;
рассылка результатов аттестации участникам мероприятия.

Отчеты, сформированные по результатам оценки, можно анализировать в разрезе как индивидуальных, так и корпоративных показателей. Отчеты содержат несколько оценок:

абсолютная оценка — это баллы по результатам ответов;

Также в отчетах анализируется критичность и согласованность всех оценок.

Я рассказывала об особенностях бухгалтерского учета в сфере бюджета, в частности, были охарактеризованы общие отличительные черты бюджетного учета от учета коммерческих организаций. Тема данной статьи подразумевает углубленное ознакомление с основной спецификой бюджетного учета - Планом счетов.

06.09.2016

Бюджетный учет. Особенности и общие принципы

Нашей сегодняшней публикацией мы начинаем курс статей, раскрывающих особенности бухгалтерского учета в бюджетных организациях. В бюджетном учете крайне много нюансов, которые вызывают затруднения и вопросы у бухгалтеров. Поэтому, я думаю, эти статьи будут актуальны и востребованы у моих коллег.

Курсы 1С 8.3 для начинающих в Москве. Обучение программе 1С с нуля

Профессия бухгалтера востребована, с этим вряд ли кто не согласится. Предприятия, компании и различные учреждения по закону обязаны вести бухгалтерский учет своих активов, проводимых операций, независимо от того получают они фактическую прибыль или нет. Если у вас есть сотрудники, или вы являетесь самолично бизнесменом без образования юридического лица, то обращаться к бухгалтеру все равно придется. Наши курсы 1 С 8.3 в Москве могут пройти студенты, действующие бухгалтера, руководители компаний или отдельных подразделений, предприниматели и т.д.

Наши предложения

Наш учебный Центр имеет государственную аккредитацию. Пройдя курсы по обучению 1С, вы сможете получить удостоверение или диплом государственного образца. Курсы программы 1С «с нуля» рассчитаны на новичков в профессии. Их можно пройти совместно с учебным курсом бухгалтеров, кадрового учета и т.д. Обучение 1С может проходить очно и дистанционно. На нашем сайте вы сможете подобрать удобный график посещения. Заранее оплатив обучающие курсы программы 1С версии 8.3 в Москве, вы сможете пройти их в любое время, но цена при этом уже не поменяется.

Пройти курсы у нас – значит получить профильное образование по доступной цене в короткие сроки по максимально востребованной на рынке труда профессии. Курсы по работе в 1С сделают вас более мобильным специалистом, ведь на сегодняшний день программа 1С установлена на большинстве предприятий. В этой программе рассчитывается заработная плата и другие начисления, ведется учет складских остатков, основных средств, расчетов с поставщиками и подрядчиками. В 1С можно полностью вести не только бухгалтерский и налоговый учет, но и управленческий. Изучив программу, бухгалтера смогут получить дополнительный бонус к своей квалификации, предприниматели сэкономят на приглашении бухгалтера, что особенно актуально для сферы малого бизнеса, а руководители смогут понимать суть работы своего персонала, более грамотно распределять обязанности, ставить задачи, видеть в программе результаты работы предприятия, синтезировать необходимые отчеты и сводки.

Курсы повышения квалификации 1С необходимы практикующим бухгалтерам, главным бухгалтерам, специалистам смежных профессий (налоговый учет, экономисты, кадровая служба). Курсы 1С для начинающих подойдут для специалистов только прошедших обучение азам бухгалтерского учета, и находящихся в поиске работы. Такой плюс в вашу копилку знаний значительно повысит стоимость специалиста на рынке вакансий. Компьютерные курсы 1С от нашего учебного центра разработаны таким образом, что освоить их может каждый, независимо от квалификации и возраста. К нам приходят студенты, руководители компаний, состоявшиеся специалисты и молодые кадры. Возможно корпоративное обучение при первичном внедрении в компанию программ автоматизированного учета. Мы работаем только на лицензированных продуктах. Большое внимание уделяется практическим занятиям. Обучение работе в 1С 8.3 предполагает нагрузку 16-20 академических часов в зависимости от выбранной программы. Каждая программа обучения – это авторский курс, разработанный нашими преподавателями, являющимися практикующими специалистами. Обучение 1С в Москве – это престижно, удобно и выгодно. Московское образование, даже при дистанционном обучении сэкономит время, а цениться будет также как и очное.

Нашим преподавателям вы всегда сможете задать интересующий вопрос, рассмотреть спорные ситуации и т.п. Теоретический материал готовится для обучающихся в виде электронных лекций, поэтому на практические занятия остается гораздо больше времени. Лекции остаются у вас, вы всегда сможете воспользоваться информацией, в них прописанной. После каждой темы проходит самостоятельное практическое занятие и проводится зачет. По итогам обучения проходит квалификационный экзамен.

Преимущества компьютерных курсов по программе 1С

Наше обучение имеет множество достоинств, которые трудно недооценить.
Мы преподаем программу 1С с «нуля».
Наши преподаватели имеют высокую квалификацию. С резюме каждого преподавателя можно ознакомиться заранее на нашем официальном сайте.
Мы предлагаем доступные цены и гибкую систему скидок и бонусов. При прохождении у нас очного курса, дистанционный курс по смежной специализации можно пройти со скидкой до 70%.
Мы предлагаем обширную базу данных, специализированной литературы в нашем электронном банке данных на период обучения. Слушателям курса предоставляются максимально подробные теоретические материалы по темам курса в виде электронных лекций, даже при прохождении очного курса. У нас не будет никакой писанины, изучить теоретический курс можно и самостоятельно дома.
Обучение 1 С 8.3 для начинающих и опытных специалистов ведется на реальных примерах, на документах существующих компаний.
Мы учим не только правилам работы с программой, но и помогаем узнать алгоритмы получения отчетов, процесс поиска необходимых данных, процессу формирования отчетов по заданным параметрам, настройкам системы конкретно под вашу организацию.
Предлагаем корпоративное обучение по «оптовым» ценам.
Предлагаем совмещение нескольких курсов и программ.
Отвечаем на важные только для вас вопросы, рассматриваем ситуации, происходящие на вашем месте работы.
Даем возможность после оплаты курса преступить к занятиям в течение двух месяцев в любое удобное время.
Наши преподаватели всегда находятся в открытом интерактивном доступе.
Мы не даем пустых обещаний. После нашего курса вы выйдете специалистом, готовым сразу же приступить к работе.
Москвичам мы содействуем в трудоустройстве.

Эти и не только плюсы широко распахнут для вас двери с новыми возможностями. Вы сможете работать более оперативно, получать более высокую заработную плату, контролировать собственный бизнес, продвинуться по карьерной лестнице. Курсы по обучению программы 1С дадут новый толчок развитию вашего бизнеса. Программа 1С позволит наладить учет, сделать его более оперативным, благодаря согласованной работе всех экономических служб на предприятии. Вам не придется самостоятельно набивать позиции материалов и продукции на складах, вы всегда будете в курсе реального финансового положения вашей компании и т.д. Плюсы работы в 1С не перечесть. Но, чтобы оценить их, необходимо понимать тонкости работы программы.

Обучение 1С 8.3. с нуля в нашем учебном Центре доступно любому желающему, достигшему совершеннолетия. Пройдя нашу программу еще в период обучения в ВУЗе, вы сможете выйти более подготовленным специалистом. Мы готовы принять коллективные заявки, рассмотреть возможность индивидуального графика обучения.

Обучение работе в программе 1С версии 8.3 на курсах нашего учебного Центра создаст для вас возможность для продвижения по службе, получения новой более интересной работы. Руководители бизнеса смогут проконтролировать процесс внедрения программы, более эффективно использовать труд бухгалтеров, сократить штат бухгалтерии, оперативно производить начисление заработной платы, формировать необходимые сводные отчеты о деятельности предприятия, создавать отчеты для налоговых служб и т.д. В целом полученные знания приведут к значительной экономии средств и времени на предприятии любого масштаба.

Повышение квалификации в 1с. Программа курса повышения квалификации «1С: Предприятие